Depois do fim do apartheid, em 1994, a África do Sul adotou o sistema de cotas raciais, como fez o Brasil recentemente. Qualquer branco que quiser abrir uma empresa precisa ter pelo menos um sócio negro. Toda empresa precisa ter pelo menos 20% de negros em seus quadros de funcionários.

A vantagem deles é que aqui negro é negro e branco é branco, sem esse negócio de “pardo”, como existe no Brasil. Em algumas partes do país existe a figura do “colored”, que seria o pardo ou moreno, no Brasil, mas esse não conta para se utilizar das cotas deles.